
中央明确延迟退休将分步推进、渐进实施,2025年12月和2026年3月退休,看似只隔3个月,实际养老金待遇、工龄计算、补贴领取都有不小差别,选对退休时间能让晚年收入更划算,这篇把核心差异和选择逻辑说透。
先看养老金计算的核心差别:养老金多少和退休上年度社会平均工资挂钩,2025年12月退休,用的是2024年当地社平工资;2026年3月退休,若当地2025年社平工资已公布,就会按新数据核算。近十年全国社平工资年均涨幅约5%-8%,假设某省2024年社平工资为8000元,2025年涨到8400元,仅这一项,基础养老金每月就能多领20-40元,一年就是240-480元,且会终身享受。
再算工龄和缴费年限的影响:2025年12月退休,缴费年限算到2025年12月;2026年3月退休,能多缴3个月社保,缴费年限多0.25年。养老金的个人账户部分,会因多缴3个月增加积累,同时工龄增加还可能影响过渡性养老金(部分退休人员有),机关事业单位退休人员的工龄津贴也会随工龄上涨,这3个月的工龄能让每月养老金再涨几十元。
还有补贴和待遇调整的差异:2025年12月退休的人员,2026年能参与全国养老金上调,按近年惯例,上调比例约3%-4%,每月能多领上百元;2026年3月退休的人员,要等到2027年才能享受养老金上调,中间少领一次涨薪福利。但反过来,2026年3月退休的人,若所在单位有年终绩效、年终奖等福利,只要在职到2026年年初,大概率能参与分配,这部分收入可能远超养老金的短期差额。
另外要注意延迟退休的渐进式影响:2026年是延迟退休落地的关键节点,部分省份可能对2026年退休的人群实施首个“延迟月数”,比如原本60岁退休,2026年3月退休可能需多工作1-2个月,但目前政策明确“小步慢走”,首批延迟时间不会太长,对多数人影响有限。
选择时还要结合个人实际情况:若身体状况不佳、想尽早享受退休生活,2025年12月退休更合适,早3个月领养老金还能提前规划养老生活;若身体硬朗、单位待遇好,且希望养老金基数更高,2026年3月退休更划算,多缴的3个月社保和更高的社平工资,能让终身养老金收益更高。
延迟退休的核心是兼顾个人需求和政策导向,3个月的时间差看似微小,却能影响养老金的长期水平。你会根据自身情况选择2025年12月还是2026年3月退休呢?
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